Avantaje

DE CE VETI OPTA PENTRU SERVICIILE NOASTRE

ANALIZA SWOT

FACTOR PUNCTE TARI PUNCTE SLABE OPORTUNITATI AMENINTARI
Babysitter calificat
  • experienta in ingrijirea copilului
  • cunostinte calificate privind alimentatia copilului
  • cunostinte calificate privind nevoile fiziologice ale copilului
  • datorita cunostintelor de specialitate si experientei, babysitter-ul isi va da seama imediat de nevoile copilului si va recunoaste usor semnele de boala
Consiliere a parintilor
  • consilierea parintilor, ajutor pentru ca relatia angajat-parinte sa fie cordiala si constructiva
  • BabyBona va organiza periodic un curs despre educatia copiilor impreuna cu parintii si bonele
Verificarea starii de sanatate fizica si psihica a babysitter-ului  / bonei Pentru angajare se efectueaza un control medical amanuntit si se elibereaza fisa de aptitudine pentru post de catre un medic de medicina muncii
  • copilul e ingrijit de o persoana sanatoasa, fara risc de a face infarct (EKG)
    Copilul nu va fi imbolnavit de SIDA, Sifilis, TBC, paraziti intestinali etc
  • mancarea copilului si familiei e gatita de o femeie nepurtatoare de viermi paraziti, bacterii s.a
  • guvernanta se poate imbolnavi in decursul derularii contractului, iar specialistii nostrii nu pot urmari toate problemele de sanatate aparute pe parcurs (raceli, febra etc)
    Sta in grija parintelui sa sesizeze cand apare o problema
Sistem de supraveghere video on line Vizualizare “on line” a copilului.
Babysitter-ul va fi responsabilizat in plus stiind ca activitatea ei e “vizualizata” de parinti.
  • Parintele nu isi poate vizualiza copilul cand acesta este la plimbare
  • Obligativitatea existentei la domiciliu a unei conexiuni la internet si a unui calculator
Posibilitatea de a accesa sistemul si a-si vedea copilul de oriunde exista conexiune la internet, chiar si din strainatate
Fisa postului
  • Existenta unei fise de post agreata de ambele parti, fisa complexa care este factor motivant pentru babysitter  /guvernanta. Va indeplini mai usor si mai corect sarcinile, stiind exact ce i se cere
  • fisa de post nu poate cuprinde toate particularitatile postului astfel incat o parte din intelegere va fi facuta de comun acord la fata locului, intre parinti si angajata
  • parintele isi poate sistematiza si clarifica ce sarcini doreste sa indeplineasca angajata
  • intelegerile verbale nu se pot lua in considerare in cazul unui litigiu.
Contracte intre parti (optional de tip CIM si prestari servicii)
  • contract de munca agentia BABYBONA – babysitter  / guvernanta
  • contract de prestari servicii agentie BABYBONA   – parinte,
    relatiile de munca fiind puse intr-un cadru legal, drepturile si obligatiile sunt clar evidentiate si asumate de fiecare parte
  • contractul de prestari servicii se poate incheia intre agentie si o firma a parintelui, devenind cheltuiala deductibila pentru firma acestuia
  • asumarea responsabilitatii calitatii serviciului de catre agentie care raspunde in fata clientului si mediaza potentialele conflicte intre parinti si angajata.
  • posibilitatea inlocuirii angajatei fara costuri suplimentare in anumite cazuri stipulate prin contract.
  • dupa incetarea unui contract cu un client, angajata beneficiaza doar de o luna in plus de CIM, timp in care se incearca replasarea la alta familie
Atmosfera este relaxata si benefica pentru dezvoltarea fizica si psihica a copilului
Fiecare parte stie ca drepturile ii vor fi respectate, astfel incat creste increderea reciproca
Prim ajutor accidente, incendii, cutremure
  • colaboratorii / angajatii nostri sunt pregatiti sa salveze copilul in cazul unor accidente, din incendiu si cutremur
  • agentia noastra ofera un kit de salavare familiei copilului daca se incheie contract de prestari servicii intre agentie si familie
- copilul este in siguranta cu BABYBONA